BVK Zürich: Halbe Lohnerhöhung - voller Skandal. Der Stiftungsrat der Pensionskasse BVK nimmt seinen Entscheid zur Hälfte zurück, BVK-Chef Schönbächler eine Lohnerhöhung von 120‘000 Franken zu gewähren. Er will nach massivster Kritik aber an einem Plus von „nur“ 60‘000 Franken festhalten. Auch eine halbe Lohnerhöhung ist ein voller Skandal. In ihrer Medienmitteilung schreibt die BVK: „Nachdem der ursprüngliche Lohnentscheid am 10. Dezember 2013 bekannt geworden war, kam es in der Öffentlichkeit, bei Versicherten und angeschlossenen Arbeitgebern zu zahlreichen Reaktionen. Der Stiftungsrat musste selbstkritisch zur Kenntnis nehmen, dass er bei seinem ursprünglichen Lohnentscheid das Umfeld und die Rahmenbedingungen der BVK zu wenig gewürdigt hatte, zumal die BVK wesentliche Finanzmittel vom Kanton erhalten hat und sich aktuell noch in einer Übergangs- und Sanierungsphase befindet. Der Stiftungsrat hat zu wenig berücksichtigt, dass sich seine Lohnentscheidungen nicht nur an rein rechtlichen, marktbedingten und betriebswirtschaftlichen Rahmenbedingungen orientieren dürfen.“(...).Roland Brunner.

VPOD Schweiz, 17.1.2014.
VPOD ZH Kanton > Pensionskasse. Stiftungsrat. Löhne. VPOD. 2014-01-17.

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Gewerkschaftskontakte mit China. Gleich zwei Delegationen aus China waren heute in Zürich – und wollten von den Gewerkschaften erfahren, wie die Rechte und Interessen der Arbeitnehmenden hier eingebracht werden. Der GBKZ stand Rede und Antwort. Die Municipal Federation of Trade Unions aus Zürichs Partnerstadt, der Millionenmetropole Chongquin, hatte sich direkt an den Kanton Zürich gewandt, um zu erfahren, wie der Kanton mit den Gewerkschaften zusammenarbeitet und was dabei herausschaut. Das Amt für Wirt­schaft gelangte daraufhin an den GBKZ mit der Bitte und Einladung, im Rahmen des Treffens die Präsentation über die Rolle und die Erfolge der Gewerkschaften im Kanton Zürich zu über­nehmen, da man „die Programmpunkte, welche die Gewerkschaften betreffen, nur begrenzt abdecken“ könne. (...).

GBKZ, 14.8.2013.
Gewerkschaftsbund ZH Kanton > China. Gewerkschaften. GBKZ 2013-08-14.

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GBKZ-Anfrage beim Arbeitsinspektorat des Kt. ZH. Betriebs-Kontrollen zur Arbeitszeiterfassung und Dokumentationspflicht der Arbeitgeber. Amt für Wirtschaft und Arbeit AWA. Sehr geehrte Damen und Herren.
Verschiedene jüngst publizierte Studien haben gezeigt, dass je nach Branche ein mehr oder weniger grosser Teil der Arbeitgeber, welche eigentlich von Gesetzes wegen die Arbeitszeit ihrer Angestellten erfassen sollten (Lage, Dauer), dies nicht tut. Dies führt häufig zu mehr unbezahlten Überstunden, fehlenden Ruhezeiten sowie Nacht- und Sonntagsarbeit und damit zu Stress und Gesundheitsschäden. (...).
Roland Brunner, Politischer Sekretär / Geschäftsführer.

GBKZ, 11.12.2012.
GBKZ > Arbeitszeiterfassung. 11.12.2012.

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Protestbrief des GBKZ an die WAK Nationalrat. Motion Lombardi (12.3637, „Frankenstärke. Teilharmonisierung der Ladenöffnungszeiten“): Deregulierung von Ladenöffnungszeiten. Nationalrat, Kommission für Wirtschaft und Abgaben WAK, 3003 Bern, 10.12.2012. (…). Wir möchten mit vorliegendem Brief die Gelegenheit ergreifen, zur obengenannten Motion Lombardi Stellung zu nehmen. Diese stellt einen äusserst problematischen Angriff auf die Souveränität der kantonalen Stimmbevölkerung dar, die sich bereits mehrfach und häufig wiederholt gegen längere Ladenöffnungszeiten und einer Verschlechterung der Arbeits­bedingung des Ladenpersonals geäussert hat. (...). Roland Brunner, Politischer Sekretär/Geschäftsführer.

GBKZ, 11.12.2012.
GBKZ > Ladenöffnungszeiten. 2012-12-11.doc.

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